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千赢国际pt游戏老虎机:以诚立信,遵守契约精神

日期:2020/4/10 21:19:49

2020年突如其来的疫情,打乱了中国甚至世界的步伐。

有人说,这场疫情像一个放大镜,发现善良的人是真善良,有本事的人是真有本事,坏的人是真坏,烂掉心的坏。

契约、诚信被很多人踩在脚底摩擦!

0违约金空手套白狼

一场疫情,让口罩、额温计、防护服等防护物资市场疯狂乱象。

二月初口罩供不应求,很多人在朋友圈、电商都买过口罩,卖家承诺几日发货,结果一周、两周、三周、甚至一个月过去了,最后等到一句没货了,让退款。

很多卖家或中间商不是真没货,而是这些紧急物资供不应求,价格成倍的长,这些倒爷见利弃义,倒买倒卖,靠违约赚得金盆满钵。

传说中口罩的资金盘套路,很多卖家用顾客的钱,空手套白狼的方式赚取高额利润。

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践踏契约的奇葩违约

A准备做温枪生意,正巧有个朋友在某额温枪厂上班,可以拿到货源。

很快A接到某企业的订货单,1万个,单价380元,预付30%定金,余款交货前付清;10天交货,如不能按期交货违约金10%;A向工厂订货价是330元。

A很快收到客户的114万的定金,马上把99万的定金打给了工厂,每支温枪赚50元,10天后交货,仅这一单就能赚50万。

交货前两天,有人找到A,要1万支温枪,出价450元一支。这样每支多赚70元,1万支可多赚70万!而原客户违约只需付38万,扣掉10%违约金,还能多赚32万!

如果你是A,突然天上掉30万馅饼,你会选择违约吗?

这样的事情很多,《南方都市报》报道了一则新闻:深圳一熔喷布(口罩中间那层布)生产厂家,3月3日与买家定好是29万元一吨,并且签订了合同。买家打了20万订金,本来是3天内要交货的。但是厂家临时又将价格加到37.5万元,每吨增加了8.5万元。

现货价比期货价高出太多,而违约成本太低,违约能赚更多钱,导致商业诚信、契约精神被弃之不顾,这种奇葩的“违约能赚更多”蔓延到整条供应链,导致整个行业乱套了。

按合同办事,这是基本的商业诚信和规则,也是经济运营的底层基石;诚信也是做人的基本准则。

危难之际,用尽各种方式蒙上良心欺诈朋友、消费社会关系、损害客户利益,猛发国难财,即使借此机会赚了一大笔,但一辈子还长,为了眼前的蝇头小利,失去了商业诚信和朋友的信任,以后的路将寸步难行。

 “人无信不立。”一个人、一个公司,一个国家都是一样的,信守承诺、遵守契约,才能获得成功,走得的更远。

齐桓公不背曹沫之盟

《史记·刺客列传》记载,曹沫为鲁国将军,与齐国交战,结果连败三仗,鲁庄公不得不割地求和,齐桓公答应与鲁国停战会盟。可是在会盟之上,曹沫突然拿出匕首抵住齐桓公,要齐桓公返还鲁国因战败答应割让给齐国的土地,无奈之下,齐桓公答应归还。

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齐桓公脱离了危险,勃然而怒,想毁约。这时,管仲就急忙出主意说:“不能这样,贪图小利而逞一时之快,在诸侯面前不讲信义,就会失去天下的援助,不如把土地给他们。”

最后齐桓公按承诺将曹沫三次战败求和的土地归还了鲁国。

事实证明,齐桓公“以信义为重”这一策略选择的正确性。《史记·齐太公世家》:“诸侯闻之,皆信齐而欲附焉。”两年后,诸侯赶赴甄(卫地名,今山东鄄城县西北)参加齐桓公主持的会盟,“而桓公于是始霸焉”。

商鞅立木取信

商鞅任秦孝公之相,欲为新法。为了取信于民,商鞅立三丈之木于国都市南门,招募百姓有能把此木搬到北门的,给予十金,众人皆不信。然后,商鞅又布告国人,能搬者给予五十金。有个大胆的人终于扛走了这块木头,商鞅马上就给了他五十金,以表明诚信不欺。

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通过立木取信,使老百姓确信新法是可信的,从而使新法顺利地推行实施,确定了法治思想,开启了秦国统一六国之路。

恪守契约精神

千赢国际pt游戏老虎机遵守与员工,与客户及合作伙伴的契约精神,秉着平等原则,建立公司制度,建立与客户及合作伙伴的契约关系。 

信守承诺,服务客户

公司珍惜每一位客户,每一份合同,遵守契约,为客户提供高质量、高品质的产品及服务,铭刻在每个千赢国际pt游戏老虎机人的心里,并贯穿与生产、行为、制度的每个环节中,成为千赢国际pt游戏老虎机企业文化的核心内容之一。

按合同办事,与客户约定好的交付时间,尽可能如期甚至提前交付,遇到特殊情况无法如期交付,提前与客户沟通;签订合同后,不会因为市场供需状况或原材料价格波动,临时提价或单方面取消合同。

遵守契约,信守承诺,为公司赢得了市场的认可和客户的信赖,业务从深圳扩展到全国,合作客户包括万科、碧桂园、华为、力维等上百家企业,行业遍布房地产、司法、军队、文博、通讯、交通、金融等领域。

遵守职业契约,对员工负责

对待员工,公司以合法合规为准则,人性化管理为手段,努力提高员工生活水平为目标,通过制度保障,机制完善、内部驱动履行对员工的职业契约,为员工提供安全、稳定的工作环境和职业发展通道,不辜负每一位员工的努力付出。

公司始终遵守与员工、客户的契约精神,基于公平、公正、平等原则,为客户提供优质的产品和服务,为员工创造体现自身价值的工作环境和发展空间,为股东寻求利益最大化。